<
Катерина Вілентко

Іваничі хочуть рухатися вперед. І для цього потрібно одне — щоб людина, яка гальмує розвиток, нарешті відійшла від влади

11:35 | 18.11.2025 / Погляд / , / 1 коментар

Іваничі давно заслуговують на керівника, який дбатиме про розвиток громади, а не про власні інтереси. Але з моменту, коли Лідія Томашевська стала головою, ми бачимо лише деградацію й суцільні проблеми.

Під її керівництвом:

  • закриваються та блокуються ініціативи, які приносять користь людям;
  • забороняються ярмарки, що могли б давати дохід громаді;
  • затримуються зарплати працівникам бюджетної сфери;
  • накопичуються величезні борги за опалення, через що садок, школа і лікарня опинилися на межі відключення тепла;
  • ігноруються звернення батьків, депутатів та установ.

Окрема історія — економія на людях, а не на власних преміях:

  • Вулиці довгий час залишалися неосвітленими. Люди піднімали скандали, бо боялися повертатися додому в темряві, але Томашевська вперто «економила» на ліхтарях.
  • Економія на дорогах — результат бачить кожен: ями, відсутність ремонту та повне ігнорування запитів мешканців.
  • Економія на облаштуванні зупинок: ті, що мали б бути безпечними та зручними, зроблені абияк або не зроблені взагалі.
  • Усе, на чому можна зекономити за рахунок людей — вона економить. Але на собі та своєму колі — ні.

На додачу, журналісти неодноразово фіксували:

  • мільйонні борги за опалення;
  • ігнорування депутатських запитів по кілька місяців;
  • провали в організації освітнього процесу;
  • конфлікти з теплопостачальниками через «особисті амбіції», від яких страждають діти;
  • непропорційні премії чиновникам при мізерних доплатах іншим працівникам;
  • мінімальні інвестиції в інфраструктуру при максимальних виплатах собі.

Сьогодні більшість жителів Іваничів, батьки, вчителі та працівники громади відкрито заявляють: всі чекають на її звільнення.

Але є принципова вимога:

Перед тим як залишити посаду, Лідія Томашевська повинна в повному обсязі погасити всі заборгованості, які виникли за час її роботи.

Жоден керівник не має права залишити після себе порожню казну, холодні школи, темні вулиці й недороблені зупинки — і просто піти, ніби нічого не сталося.

Громада хоче, щоб вона не лише склала свої повноваження, а й припинила втручатися в будь-які управлінські посади в Іваничах. Бо практично кожне її рішення приносило не розвиток, а збитки, борги й постійні конфлікти.

Іваничі хочуть рухатися вперед.

І для цього потрібно одне — щоб людина, яка гальмує розвиток, нарешті відійшла від влади.

Матеріалом для публікації став пост Катерини Вілентко у фейсбуці.

* Редакція не впливає на зміст в розділі Погляд і не несе відповідальності за думку, яку автори висловлюють на сторінках видання «БУГ»
один коментар

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

Митрополи́т Епіфаній 
6.07.2026
Завершилася ще одна страшна ніч в Україні з майже 1600 ночей, що минули після початку повномасштабної російської агресії проти нашої держави. Це довше, ніж тривалість Першої світової війни. Особливо коли не забувати, що ...
Наталя Делієва
3.07.2026
Сьогодні в супермаркеті в Одесі спостерігала біля кас дуже цікаву розмову. Касирка: - Ця каса обслуговує тільки за готівку. Жінка з візочком продуктів: - Я не понімаю, что ви говорітє. Скажитє на русском. Касирка: - Я не ...
Володимир Демчук
2.07.2026
Сьогодні ми спостерігаємо за новим розвитком подій навколо українсько-польського протистояння. Біло-червоні називають цей час «Волинська різня», хоча кров лилась по обидва береги Бугу... Я розповім, як торкнулись ті ...
Аркадій Бабченко
1.07.2026
У Німеччині встановлено новий температурний рекорд — плюс 41,7; на узбережжі Франції — плюс сорок три; у Лейпцигу плавляться трамвайні колії; у Дюссельдорфі течуть світлофори; на автобанах від розширення тріскається ...
Олеся Козачук
24.06.2026
Як тільки настають новорічно-різдвяні свята чи літо і в повітрі витає дух чогось світлого і гарного - в мережі краще не заходити. Ви теж, певно, зауважили, на що перетворюються інколи стрічки новин? Ми і так в постійній ...