Пенсійна реформа в Україні: три рівні виплат і мінімум у 6000 грн — що пропонує уряд
В Україні готуються суттєві зміни у системі нарахування пенсій. Кабінет Міністрів уже працює над новою реформою та планує подати її на розгляд парламенту ще цього року.
За попередніми даними, майбутня пенсійна модель складатиметься з трьох ключових елементів. Про те, як може виглядати пенсійна реформа, яку готує Кабмін, – йдеться у матеріалі РБК-Україна.
Три складові нової системи
Перший напрям — модернізація солідарної системи. Основним принципом стане залежність пенсії від сплачених внесків: чим більше людина відрахувала протягом життя, тим вищими будуть її виплати. Формулу обіцяють зробити зрозумілою та прозорою. Також планується базова пенсія для тих, хто не має повного стажу, щоб уникнути бідності.
Другий напрям — відмова від спеціальних пенсій. Пільгові виплати та ранній вихід на пенсію більше не фінансуватимуться із загальної системи. Натомість для окремих професій можуть запровадити підвищені внески або окремі накопичувальні механізми. Перехід до такої моделі триватиме близько 13 років.
Третій компонент — добровільна накопичувальна система. Вона передбачає автоматичне підключення громадян із можливістю відмови. Водночас відмова означатиме нижчий рівень майбутньої пенсії.
Основні нововведення
Уряд планує встановити мінімальний рівень пенсії у солідарній системі не нижче 6000 гривень. Водночас максимальні виплати обмежать — вони не перевищуватимуть 10 прожиткових мінімумів.
Система має стати фінансово збалансованою: виплачуватимуть лише ті кошти, які фактично надійшли у вигляді внесків. Очікується, що для людей із тривалим стажем пенсії можуть зрости у 1,5–2 рази.
Навіщо потрібні зміни
Нинішню систему вважають несправедливою через значну різницю у виплатах. Навіть за однакового стажу та зарплати люди можуть отримувати різні пенсії залежно від року виходу на відпочинок. Нова реформа має вирівняти ці дисбаланси.
Коли чекати ухвалення
Очікується, що уряд подасть законопроєкт до Верховної Ради не пізніше осені 2026 року.
