Зарплата є — уроків немає: у Луцьку судили веброзробника за липове вчителювання в 15-му ліцеї

У Луцьку суд виніс вирок веброзробнику компанії «Нестле», який влаштувався «мертвою душею» вчителем інформатики до ліцею №15.

Про це БУГу стало відомо з вироку Луцького міськрайонного суду від 15-го вересня.

Згідно з матеріалами справи, історія розпочалася у лютому 2025-го року, коли обвинувачений передав 5 тисяч доларів США хабаря за вплив на директора Луцького ліцею №15 заради працевлаштування. Після цього він надав свої документи, банківську картку та написав заяву на посаду вчителя інформатики з правом викладання природничо-математичних дисциплін.

Упродовж більш ніж року: з березня 2025-го по квітень 2026-го посадовці закладу регулярно вносили неправдиві дані до табелів обліку робочого часу, хоча фактично жодних обов’язків чоловік не виконував. За цей час йому незаконно виплатили з державного бюджету заробітну плату, премії та інші виплати на загальну суму 134 974,7 гривні.

Під час досудового провадження між прокурором та підозрюваним 26 серпня 2026-го року було укладено угоду про визнання винуватості. Згідно з нею, чоловік повністю визнав свою винуватість, не оспорював фактичних обставин справи та погодився на кваліфікацію дій за ч. 1 ст. 369-2 і ч. 5 ст. 27 ч. 4 ст. 191 КК України.

Пом’якшуючими обставинами суд врахував щире каяття, активне сприяння розкриттю кримінальних правопорушень, добровільне відшкодування завданого збитку, а також добровільну пожертву на потреби військової частини у виді передачі власного автомобіля. Окрім цього, взяли до уваги відсутність судимостей, наявність постійного місця проживання та малолітньої дитини на утриманні.

Зважаючи на затверджену угоду, суд призначив йому остаточне покарання у виді 5 років позбавлення волі з позбавленням права обіймати організаційно-розпорядчі чи адміністративно-господарські посади на державних і комунальних підприємствах, в установах та організаціях строком на 3 роки.

Однак, на підставі статей 75 та 76 КК України суд звільнив засудженого від відбування основного покарання з випробуванням, встановивши йому 1 рік іспитового строку. Протягом цього часу він зобов’язаний періодично з’являтися для реєстрації до уповноваженого органу з питань пробації та повідомляти про зміну місця проживання чи роботи.

Вирок ще може бути оскаржений в апеляційному порядку.