Гроші на дітей, нові правила бронювання та «єОселя» по-новому: що змінюється для українців в лютому

Лютий 2026 року стартує з низки змін, які торкнуться мільйонів українців. Держава відновлює виплати для дітей внутрішньо переміщених осіб, посилює контроль за бронюванням військовозобов’язаних та розширює доступ до швидкого інтернету. І це ще не всі зміни, які очікуються найближчими днями.

“Телеграф” зібрав основні оновлення, які набирають чинності з 1 лютого.

Держава повертає матеріальну допомогу переселенцям після місяців очікування

Найголовніша новина для сімей внутрішньо переміщених осіб — відновлення програми виплат на оренду житла. Кожна родина зможе отримувати 3 000 гривень щомісяця на кожну дитину. Ця допомога призначена для компенсації витрат на оплату орендованого помешкання.

Програма працювала раніше, але була призупинена через брак коштів у бюджеті. Тепер держава знову виділила фінансування, і сім’ї зможуть подавати документи на отримання виплат. Важливий нюанс: потрібно буде заново зібрати пакет документів та подати заяву, навіть якщо ви раніше користувалися цією допомогою.

Гроші виплачуватимуться щомісяця, але лише після офіційного підтвердження статусу ВПО та надання документів про оренду житла.

Крім цього, продовжують діяти інші соціальні програми підтримки сімей з дітьми. Раніше встановлені доплати та допомоги залишаються чинними, їхні розміри переглянули на початку 2026 року відповідно до інфляції.

Забудьте про бронювання за добу: заявки тепер розглядатимуть довше

Правила бронювання військовозобов’язаних працівників суттєво змінюються. Держава скасовує тимчасові спрощення, які діяли останні місяці. Тепер підприємствам доведеться чекати до трьох діб на розгляд заявки, а не отримувати відповідь протягом доби.

Це рішення пояснюють необхідністю ретельнішої перевірки документів та обґрунтованості кожного випадку бронювання. Влада хоче уникнути зловживань та переконатися, що бронювання отримують справді критично важливі для економіки працівники.

Повертається також обмеження на частоту анулювання бронювання. Компанія не зможе скасовувати та знову оформлювати бронювання на одного працівника частіше ніж раз на п’ять днів. Це правило має запобігти маніпуляціям з боку роботодавців.