Підліткова робота влітку: що потрібно знати про свої права та обов’язки

Літні канікули для багатьох школярів — це не лише відпочинок, а й можливість заробити власні кошти та отримати перший досвід роботи. Водночас працевлаштування неповнолітніх має свої правила, які захищають дітей від експлуатації та небезпечних умов праці.

Згідно з Кодексом законів про працю України, офіційно працювати можна з 16 років. У деяких випадках працевлаштування дозволене й раніше.

Про це на своїй фейсбук-сторінці інформує Муніципальна Варта

Так, із 15 років підліток може працювати за письмовою згодою одного з батьків або законного представника. А з 14 років дозволяється виконувати легку роботу у вільний від навчання час за умови письмової згоди батьків та якщо така робота не шкодить здоров’ю й навчанню.

Для неповнолітніх закон передбачає особливі умови праці. Особи віком до 16 років можуть працювати не більше 24 годин на тиждень, а підлітки від 16 до 18 років — не більше 36 годин на тиждень.

Також роботодавцям заборонено залучати неповнолітніх до важких, шкідливих або небезпечних робіт. Підлітки не можуть працювати в нічний час — з 22:00 до 6:00, понаднормово, а також у більшості випадків виконувати роботи, пов’язані з підніманням надмірних вантажів.

Перед початком роботи роботодавець зобов’язаний офіційно оформити трудові відносини, провести інструктаж з охорони праці та забезпечити безпечні умови роботи. Заробітна плата неповнолітніх при повній нормі праці не може бути меншою за встановлену законом.

Де можуть працювати підлітки?

• Офіціантами або помічниками офіціантів у кафе.

• Помічниками на кухні.

• Працівниками кав’ярень.

• Продавцями-консультантами або помічниками продавців.

• Працівниками літніх таборів та аніматорами.

• Фасувальниками та сортувальниками товарів на складах, якщо робота відповідає вимогам законодавства щодо неповнолітніх.