Розповіли, які зарплати пропонують під час війни
Багато українців від початку війни втратили роботу. Відтак проблема працевлаштування стоїть гостро для багатьох. Проте робота українцям потрібна зараз не задля професійної самореалізації, а насамперед для отримання заробітної плати.
Які зарплати пропонують роботодавці під час війни, в яких регіонах платять більше та чи відповідають актуальні зарплати побажанням українців – усе це дослідив експертно-аналітичний центр кадрового порталу grc.ua.
Війна змусила український бізнес оптимізувати свої витрати, скорочуючи заробітні плати та бонуси. Новим співробітникам роботодавці зараз пропонують нижчу заробітну плату. Порівнюючи з середньою заробітною платою в першій половині лютого 2022 року, актуальна середня заробітна плата знизилася на 10%.
Середня заробітна плата у квітні складає 18 700 грн.
Варто зазначити, досить високий рівень медіанної зарплати пояснюється тим, що структура пропозицій у професійних сферах зараз дуже змінилася, порівняно з довоєнним періодом.
Найменше постраждала від кризи на ринку праці ІТ-галузь. Тож, незважаючи на те, що зараз компанії різних секторів економіки або вже повернулися до роботи, або починають процес відновлення своєї діяльності, частка пропозицій роботи для ІТ-фахівців значно перевищує пропозиції роботи для представників інших професій.
В ІТ-сфері зарплати завжди були високими, не знизилися вони й зараз. В середньому по всіх регіонах України айтішникам у квітні пропонують 108 100 грн, в минулому місяці середня заробітна плата в ІТ-сфері складала 86 500 грн.
Високі зарплати пропонують також керівникам. Середня заробітна плата у вищому менеджменті в квітні складає 63 200 грн. Проте в умовах війни кількість пропозицій роботи для директорів значно знизилася. Новою тенденцією на ринку праці є те, що, стикаючись з проблемами працевлаштування, через вкрай низьку кількість вакансій висококваліфіковані спеціалісти, зокрема фахівці топового рівня, погоджуються на посади нижчої кваліфікації.
До п’ятірки професійних сфер, в яких у квітні пропонують високі зарплати, увійшли також спеціалісти сфери маркетингу, реклами, PR з середньоюмісячною виплатою 26 600 грн, фахівці зі сфери видобутку сировини (26 500 грн), а також спеціалісти сфери будівництва (25 300 грн).
До п’ятірки професій з найнижчими зарплатами в квітні увійшли менеджери з персоналу (15 500 грн), фахівці сфери медицини, фармацевтики (14 900 грн), фахівці сфери HoReCa (14 000 грн). Найнижчі зарплати в квітні в середньому пропонують у сільському господарстві (13 300 грн) та в автомобільному бізнесі (11 000 грн).
Аналіз зарплат по регіонах України показав, що Київ, який у березні втратив лідерство за розмірами заробітної плати, поступово повертає свої позиції. Якщо прослідковувати динаміку середньої заробітної плати, то у січні в столиці в середньому пропонували 31 000 грн, в першій половині лютого – 30 200 грн, в березні – 25 000 грн, а в квітні пропонують в середньому 26 000 грн.
Серед регіонів з високою середньою заробітною платою в квітні є Дніпропетровська область (25 600 грн), Львівська область (24 800 грн), Полтавська область (23 400 грн) та Одеська область (23 000 грн).
Цікаво те, що минулого місяця, коли у Львівській області було багато пропозицій роботи для спеціалістів ІТ-сфери, середня заробітна плата складала 30 300 грн. В квітні структура пропозицій роботи за професіями дещо змінилася. На це вплинула, зокрема, релокація підприємств різних галузей. Відтак у квітні в Львівській області середня заробітна плата набагато нижча за показник попереднього місяця та складає 24 800 грн.
Варто зазначити, що, на відміну від Києва, в Київській області в квітні найнижча середня заробітна плата. Вона складає лише 13 000 грн.
Найнижчі заробітні плати також пропонують у Хмельницькій області (в середньому в квітні 14 500 грн), Чернівецькій області (14 000 грн), Івано-Франківській області (13 600 грн), Тернопільській області (13 500 грн). Зазначимо, що у цих областях і до війни були не надто високі зарплати. Однак до регіонів з найнижчою середньою заробітною платою в квітні, на жаль, приєдналася Харківська область із показником 11 500 грн.
Аналіз бази резюме українських спеціалістів показав, що працівники не знизили свої зарплатні бажання. Проте, як показує практика, стикаючись з проблемами працевлаштування, фахівці готові знижувати свої зарплатні апетити.
Опитування, проведене кадровим порталом grc.ua в квітні, показало, що не знизять бажаний розмір заробітної плати при складнощах з працевлаштуванням 35% тих, хто шукає роботу. Інші дві третини готові отримувати меншу заробітну плату, аби лише влаштуватися на роботу. Найбільша частка з тих, хто готовий піти на поступки у переговорах про заробітну плату, можуть знизити бажану суму на 10-25%.
