Робота для ветеранів на виробництві: ДТЕК розширює інклюзивну програму

Компанія ДТЕК продовжує впроваджувати інклюзивні робочі місця для ветеранів з інвалідністю та вже поширила цю ініціативу на 24 свої підприємства.

Про це пише РБК-Україна з посиланням на публікацію MMR.

Зазначається, що від початку повномасштабної війни компанія системно підтримує як мобілізованих працівників, так і тих, хто повернувся з фронту.

Саме в цьому контексті було започатковано проєкт зі створення доступного робочого середовища на промислових об’єктах.

Мета ініціативи

Головне завдання — забезпечити ветеранам і ветеранкам з інвалідністю можливість повноцінно працювати навіть у складних умовах, зокрема на шахтах, теплоелектростанціях та підстанціях.

Також проєкт спрямований на зміну підходів до працевлаштування, щоб робота підлаштовувалась під можливості людини, а не навпаки.

Як реалізують програму

У 2025 році ДТЕК запустив пілотний проєкт зі створення інклюзивного середовища на поверхні однієї зі своїх шахт. Наразі цю ініціативу вже масштабували на десятки підприємств і продовжують розвивати.

Програма передбачає:

• аудит доступності виробничих об’єктів;
• адаптацію інфраструктури;
• підбір вакансій з урахуванням можливостей працівників;
• облаштування робочих місць під індивідуальні потреби.

У компанії наголошують: мета — створити умови, за яких ветерани після служби зможуть комфортно повернутися до роботи та знову стати частиною команди.